Peter Drucker, né en 1909 à Vienne et décédé en 2005 en Californie, était un théoricien et consultant en management d'origine autrichienne, naturalisé américain. Considéré comme le "pape du management", il a grandement influencé le monde des affaires.
Cette citation reflète la philosophie de Drucker sur le management stratégique. Pour lui, la stratégie n'est pas simplement une planification, mais une approche proactive pour façonner l'avenir d'une entreprise face aux incertitudes.
Drucker soulignait l'importance de l'innovation et de l'adaptabilité. Il affirmait : "L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité". Cette pensée complète sa vision de la stratégie comme un moyen de maîtriser son destin plutôt que de le subir.
Sa perspective sur le management était centrée sur l'humain. Il croyait que "la raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires". Cette approche humaniste du management est au cœur de sa philosophie stratégique.
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